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2021
03-24
自己公司如何设计股权架构方案?
如何设计员工持股方案和股权分配方案?股权激励落地顾问公司一对一实施自己公司如何设计股权架构方案?股权和股份是老板拿出来的,老板愿不愿意很重要;其次,拿出的是股权和股份,股权和股份是什么?变现,即员工取得股权后,通过在公开交易市场出售,或通过参与分配公司被并购的价款,或通过分配公司红利的方式,参与分享公司成长收益。
2021
03-24
股权激励方案设计中需要注意的问题
股权激励方案设计需要考虑的因素 本篇为各位分享,企业如何进行股权激励,在方案设计时需要考虑哪些因素。 利用资本工具激励团队是登录资本市场的重要目的之一。
2021
03-24
股权咨询是干什么的?做股权激励选择咨询公司还是律师所?
很多人在企业需要问题是会有疑惑“股权咨询是干什么的?如果做股权激励选择咨询公司还是律师所?”目前市场上股权激励方案设置,有两个方向或者说是两种类型的做法。一个是管理咨询公司,通过顾问做的方案,一个是律师事务所,通过律师做。
2021
03-24
投资方和经营方合伙人股权分配方案
股权分配,是合伙人做出的最为困难的决定之一,但是也是一切事情开始之前必须首要解决 的问题。 股权分配中需要考量众多因素,没有万能模型,但并非没有标准。一个好的股权分配方案, 是让每个合伙人都满意。股权分配产生的问题,永远是船小好调头。 恭喜你,设立了一家新公司!在新产品推广或与客户谈判前,你要了解投资方和经营方合伙人股权分配方案。
2021
03-24
公司内部股权激励是什么意思
公司为了鼓舞员工会有很多种激励模式,对于鼓励相对比较高级的员工,一般公司会采用股权激励,股权激励也叫期权激励,顾名思义公司会拿一部分股权来激励高级员工,保证他们的工作积极性。今天来了解一下公司股权激励是什么意思吧!
2021
03-24
企业股权融资的方式包括哪些?股权融资有哪些主要方式?
一般观点认为,以股权为质权标的物时,职权的效力并不等于拥有股东的全部权利,只是拥有其财产权利。换言之,就是股东出质股权后,质权人只能行使与财产权利相关的权利,如收益权,企业重大决策与选择管理者等与财产权利无关的权利仍由出质股东行使。那企业股权融资的方式包括哪些?股权融资有哪些主要方式??我们可以通过案例了解一下。
2021
03-24
融资方案应该包括哪几个方面?
融资方案是否具备完善性,对于企业来说需 要了解融资方案涉及的主要内容有哪些。企业融 资方案中要规划出资金筹措方案,项目融资研究 的成果最终归结为编制一套完整的资金筹措方 案,这一方案以分年投资计划为基础。对资金结 构的分析,项目融资方案的设计及优化中,融资方案应该包括哪几个方面?
2021
03-24
员工激励机制有哪些意见建议
一个好的激励方案,如果没有良好的实施措施,就不能得到正确高效的执行,就变成了空谈,容易流于形式,效 果得不到保障。为此,提出五项具体的实施措施,来督促和 保证公司人员激励机制的顺利实施。,那员工激励机制有哪些意见建议呢?
2021
03-24
朋友合伙开公司如何分配股权
每一家公司要经历从创业到发展壮大,每个阶段都有可能进来大大小小的股东,无论是引入资本股东还是带着技术入股的。如何制衡股东之间的权力和利益,是公司治理的关键。
2021
03-24
股权设计与激励的好处的意义
股权设计与激励的好处的意义是对员工进行长期激励的一种方法,属于期权激励的范畴。是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。
“上下同欲者胜,风雨同舟者兴”,企业家希望通过股权激励绑定并激励团队,做大做强企业,但是又害怕控股权丧失,在分股和不分股之间徘徊与纠结。其实现代企业管理中有很多方法可以做到“分股不分权”。
股权最主要包含两种权利:收益权和控制权,那股权是怎么分呢?如何分股不分权。
在有限合伙企业中,股东不直接持有公司,而是利用有限合伙企业作为持股平台,再由有限合伙企业来间接持有公司。因此在实务中有限合伙企业可以用于管理层持股,普通合伙人(GP)可以是创始人大股东,承担有限合伙企业的无限连带责任,但是享有有限合伙企业决议的全部表决权,不分配或分配很少的财产权;其他有限合伙人(LP),不享有有限合伙企业的表决权,但是享受有限合伙企业对外投资的财产收益权。
同时,因为有限合伙企业不征收企业所得税,仅缴纳个人所得税,具有节税效应。
例如海康威视002415公告,2012年4月27日,员工通过威讯投资减持海康威视12250000股,套现2.61亿,同时换取2.79亿元ETF基金。威讯投资纳税筹划前后不同的税负差异如下表所示:
通过间接持股多层公司,张三实际仅需出资67.6万元,最终取得了对目标公司的51%的控制权。
在创始人股东和实体公司中间搭建控股公司,即自然人-控股公司-实体公司,主要由以下几个优点:
(1)处于顶端的控股股东仅需少量的自由资金即可控制大量的外部资金,实现以小博大,降低风险,同时可以在不同层面引起外部投资者;
(2)控股公司可以方便调配被投资公司的分红而无需承担税负,同时被投资公司转增注册资本,控股公司如果满足居民企业条件还可以享受免税待遇;(企业所得税法:第二十六条)
(3)方便人事安排,例如安排一些失去激情的元老到集团总部任职,保留老管理层的情绪和情面,同时为新管理层打开发展通道。
一致行动人协议就是建立了一个有法律保障的“小股东会”,抱团一致对外,其最终目的是为了获得或巩固对目标公司的控制权。
(3)一致行动人协议对第三方没有约束力,例如上市后的一致行动人的小股东成为流通股后,将通过二级市场交易,此协议将无法对受让股票的一方具有约束力。
我国《公司法》第一百零六条规定“股东可以委托代理人出席股东大会会议,代理人应当向公司提交股东授权委托书,并在授权范围内行使表决权。”
委托投票权和一致行动人的区别在于,一致行动人就是都听大股东的;而委托投票权就是作为委托人的股东完全放弃表决权,交由受托人行使,但是受托方可以不是公司股东,但是一致行动人中的各方都必须是公司股东。
例如公司在上市过程中,如果几个股东比例都比较接近,建议股东绑定在一起成为一致行动人,但是如果有些股东纯粹是财务投资人的话,可以将财务投资人的投票权受托给最大的股东,方便认定实际控制人。
优先股是放弃部分表决权为代价,换取优于普通股股东分配公司利润和剩余财产的权利。从目前市场情况来看,优先股并不常用,主要是因为优先股的应用空间目前只能在A股或H股上市公司、新三板挂牌公司、有限责任公司、海外上市公司。
截至2019年7月5日,A股上市公司发布过发行优先股公告家数的只有57家,同期A股上市公司有3650家,占比仅为1.56%。
截至2019年7月5日,新三板挂牌公司发布过发行优先股公告家数的只有50家,同期新三板挂牌公司有9904家,占比仅为0.50%。
我国公司的股权结构为同股同权,公司股东持有的每一股份都有同样的投票权。AB股通常的结构是,所有的股票被分为A、B两类股,A类股每1股享有1份投票权,B类股票每股具有N票(一般为10票)。一般B类股流动性较差,一旦流通出售,就从B类股转为A类股。
例如在纳斯达克上市的京东,创始人刘强东,持股比例为15.4%,但是投票权为79%;在香港证券交易所上市的小米集团,创始人雷军的持股比例为31.41%,但是投票权为55.7%。此类公司通过AB股,保证了自己经过N轮股权融资和员工激励后,依然保证自己对公司的控制权。
目前,我国境内只有科创板允许上市公司发行具有特别表决权的股份。截止到2019年7月5日,第一家“同股不同权”的科创板申请企业为优刻得科技股份有限公司,三位共同控制人的持股比例为26.8347%,但是表决权为64.71%,牢牢控制公司。
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