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2021
03-24
自己公司如何设计股权架构方案?
如何设计员工持股方案和股权分配方案?股权激励落地顾问公司一对一实施自己公司如何设计股权架构方案?股权和股份是老板拿出来的,老板愿不愿意很重要;其次,拿出的是股权和股份,股权和股份是什么?变现,即员工取得股权后,通过在公开交易市场出售,或通过参与分配公司被并购的价款,或通过分配公司红利的方式,参与分享公司成长收益。
2021
03-24
股权激励方案设计中需要注意的问题
股权激励方案设计需要考虑的因素 本篇为各位分享,企业如何进行股权激励,在方案设计时需要考虑哪些因素。 利用资本工具激励团队是登录资本市场的重要目的之一。
2021
03-24
股权咨询是干什么的?做股权激励选择咨询公司还是律师所?
很多人在企业需要问题是会有疑惑“股权咨询是干什么的?如果做股权激励选择咨询公司还是律师所?”目前市场上股权激励方案设置,有两个方向或者说是两种类型的做法。一个是管理咨询公司,通过顾问做的方案,一个是律师事务所,通过律师做。
2021
03-24
投资方和经营方合伙人股权分配方案
股权分配,是合伙人做出的最为困难的决定之一,但是也是一切事情开始之前必须首要解决 的问题。 股权分配中需要考量众多因素,没有万能模型,但并非没有标准。一个好的股权分配方案, 是让每个合伙人都满意。股权分配产生的问题,永远是船小好调头。 恭喜你,设立了一家新公司!在新产品推广或与客户谈判前,你要了解投资方和经营方合伙人股权分配方案。
2021
03-24
公司内部股权激励是什么意思
公司为了鼓舞员工会有很多种激励模式,对于鼓励相对比较高级的员工,一般公司会采用股权激励,股权激励也叫期权激励,顾名思义公司会拿一部分股权来激励高级员工,保证他们的工作积极性。今天来了解一下公司股权激励是什么意思吧!
2021
03-24
企业股权融资的方式包括哪些?股权融资有哪些主要方式?
一般观点认为,以股权为质权标的物时,职权的效力并不等于拥有股东的全部权利,只是拥有其财产权利。换言之,就是股东出质股权后,质权人只能行使与财产权利相关的权利,如收益权,企业重大决策与选择管理者等与财产权利无关的权利仍由出质股东行使。那企业股权融资的方式包括哪些?股权融资有哪些主要方式??我们可以通过案例了解一下。
2021
03-24
融资方案应该包括哪几个方面?
融资方案是否具备完善性,对于企业来说需 要了解融资方案涉及的主要内容有哪些。企业融 资方案中要规划出资金筹措方案,项目融资研究 的成果最终归结为编制一套完整的资金筹措方 案,这一方案以分年投资计划为基础。对资金结 构的分析,项目融资方案的设计及优化中,融资方案应该包括哪几个方面?
2021
03-24
员工激励机制有哪些意见建议
一个好的激励方案,如果没有良好的实施措施,就不能得到正确高效的执行,就变成了空谈,容易流于形式,效 果得不到保障。为此,提出五项具体的实施措施,来督促和 保证公司人员激励机制的顺利实施。,那员工激励机制有哪些意见建议呢?
2021
03-24
朋友合伙开公司如何分配股权
每一家公司要经历从创业到发展壮大,每个阶段都有可能进来大大小小的股东,无论是引入资本股东还是带着技术入股的。如何制衡股东之间的权力和利益,是公司治理的关键。
2021
03-24
股权设计与激励的好处的意义
股权设计与激励的好处的意义是对员工进行长期激励的一种方法,属于期权激励的范畴。是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。
1月9日,中共中央国务院在北京隆重举行国家科学技术奖励大会。习近平、李克强、刘云山、张高丽出席大会并为获奖者进行颁奖,大会上,李克强总理发表了重要讲话!
李克强总理指出:要加大成果处置、收益分配、股权激励、人才流动、兼职兼薪等政策落实力度,使创新者得到应有荣誉和回报,增强科技人员的持久创造动力。要以海纳百川、求贤若渴的气度,为各类创新人才施展才华提供更大空间、更广阔的舞台。
为响应国家号召,中国中小企业股权激励研究中心将落实国家关于深化改革企业股权激励,制定双百目标。
1、深化股权培训推动,3年内让中国百万企业家正确认识股权激励的重要性;
2、3年内帮助数万家企业在正式导入股权激励机制,使其能够持续繁荣发展,成为百年长青企业。
深圳市管理咨询行业协会会长、中国中小企业协会副会长、中国中小企业培训服务联盟执行主席、深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司创始人单海洋先生表示:一国的强大离不开一国经济的强盛,一国经济的强盛离不开一国企业的发展!在这个“大众创业,万众创新”的时代,中国中小企业的发展举步维艰,生产、经营成本剧增,股权融资难,人才难觅已经成为中国中小企业发展道路上的三大拦路虎,诸多企业正因无法克服这三大难关而发展停滞甚至面临倒闭的厄运。李总理的讲话与中国中小企业现状紧密贴合,加大股权激励政策的落实力度有可能成为中国中小企业发展的重要契机。
单海洋先生身体力行,始终致力于股权激励领域的研究。
2016年,单海洋先生特邀标准化管理国家注册咨询师邱庆剑先生、跨界商业模式导师徐刚老师、大连市律师协会副会长陈文卿律师、总裁执行模式专家王笑菲先生、商业模式设计大师田泽湘老师等几十位在各领域具有权威地位的专家和华一世纪讲师周宇林、程刚等老师共同组建了中国中小企业股权激励研究中心研讨小组,由单海洋老师担任研究中心主任。
短短不到一年的时间,由单海洋老师带领的中国中小企业股权激励研究中心研讨小组以“预见先于变革,股权引领未来”为核心理念,帮助了数百家企业在企业文化建设、公司治理、绩效管控、资本运作、企业上市等板块提供了全方位的整体解决方案,帮助诸多企业渡过难关。为中国民营企业的规范治理、快速发展做出了令人惊叹的贡献!
旗下推出的高端精品课程——解决企业股权激励难题的《股权激励整体解决方案精华落地》班、《股权激励整体解决方案顶层战略》班课程和海洋咨询服务项目——微咨询、海洋私董会,深受学员的喜爱与追捧。帮助企业家解决了长期困扰企业的公司治理隐患与股权布局不明晰、商业模式陈旧、公司上市及上下游价值链整合难题和发展瓶颈,促进了企业和谐发展、绩效快速提升。
股权激励方案设计班手把手教企业家运用股权利器,为企业量身定制留人金手铐,为员工打造晋升金阶梯,建立核心人才与企业长期利益共同体。截止2016年10月,方案设计班已开课54场,服务客户超过2万家!
股权激励顶层战略班则从战略、模式、股权、资本出发,生发顶层战略,运筹帷幄资本。截止2016年10月,顶层战略班已开课26场,帮助200多家企业成功挂牌新三板!
海洋咨询服务项目根据客户企业发展需求,致力于解决企业面临的全面、尖锐、核心、综合、专业的问题,由行业深耕多年的股权激励导师、商业模式导师、税务导师、法律导师及管理导师共同组成的导师团队共赴客户企业现场,通过实地考察、专题研讨及资料查阅等方式,现场解决企业存在的实际问题,并对未来发展提供思路和框架性的解决方案。至今已为上千家发展型企业提供专业的咨询服务和解决方案。
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