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2021
03-24
自己公司如何设计股权架构方案?
如何设计员工持股方案和股权分配方案?股权激励落地顾问公司一对一实施自己公司如何设计股权架构方案?股权和股份是老板拿出来的,老板愿不愿意很重要;其次,拿出的是股权和股份,股权和股份是什么?变现,即员工取得股权后,通过在公开交易市场出售,或通过参与分配公司被并购的价款,或通过分配公司红利的方式,参与分享公司成长收益。
2021
03-24
股权激励方案设计中需要注意的问题
股权激励方案设计需要考虑的因素 本篇为各位分享,企业如何进行股权激励,在方案设计时需要考虑哪些因素。 利用资本工具激励团队是登录资本市场的重要目的之一。
2021
03-24
股权咨询是干什么的?做股权激励选择咨询公司还是律师所?
很多人在企业需要问题是会有疑惑“股权咨询是干什么的?如果做股权激励选择咨询公司还是律师所?”目前市场上股权激励方案设置,有两个方向或者说是两种类型的做法。一个是管理咨询公司,通过顾问做的方案,一个是律师事务所,通过律师做。
2021
03-24
投资方和经营方合伙人股权分配方案
股权分配,是合伙人做出的最为困难的决定之一,但是也是一切事情开始之前必须首要解决 的问题。 股权分配中需要考量众多因素,没有万能模型,但并非没有标准。一个好的股权分配方案, 是让每个合伙人都满意。股权分配产生的问题,永远是船小好调头。 恭喜你,设立了一家新公司!在新产品推广或与客户谈判前,你要了解投资方和经营方合伙人股权分配方案。
2021
03-24
公司内部股权激励是什么意思
公司为了鼓舞员工会有很多种激励模式,对于鼓励相对比较高级的员工,一般公司会采用股权激励,股权激励也叫期权激励,顾名思义公司会拿一部分股权来激励高级员工,保证他们的工作积极性。今天来了解一下公司股权激励是什么意思吧!
2021
03-24
企业股权融资的方式包括哪些?股权融资有哪些主要方式?
一般观点认为,以股权为质权标的物时,职权的效力并不等于拥有股东的全部权利,只是拥有其财产权利。换言之,就是股东出质股权后,质权人只能行使与财产权利相关的权利,如收益权,企业重大决策与选择管理者等与财产权利无关的权利仍由出质股东行使。那企业股权融资的方式包括哪些?股权融资有哪些主要方式??我们可以通过案例了解一下。
2021
03-24
融资方案应该包括哪几个方面?
融资方案是否具备完善性,对于企业来说需 要了解融资方案涉及的主要内容有哪些。企业融 资方案中要规划出资金筹措方案,项目融资研究 的成果最终归结为编制一套完整的资金筹措方 案,这一方案以分年投资计划为基础。对资金结 构的分析,项目融资方案的设计及优化中,融资方案应该包括哪几个方面?
2021
03-24
员工激励机制有哪些意见建议
一个好的激励方案,如果没有良好的实施措施,就不能得到正确高效的执行,就变成了空谈,容易流于形式,效 果得不到保障。为此,提出五项具体的实施措施,来督促和 保证公司人员激励机制的顺利实施。,那员工激励机制有哪些意见建议呢?
2021
03-24
朋友合伙开公司如何分配股权
每一家公司要经历从创业到发展壮大,每个阶段都有可能进来大大小小的股东,无论是引入资本股东还是带着技术入股的。如何制衡股东之间的权力和利益,是公司治理的关键。
2021
03-24
股权设计与激励的好处的意义
股权设计与激励的好处的意义是对员工进行长期激励的一种方法,属于期权激励的范畴。是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。
改革开放40周年之际,为了给中小企业营造更加便捷、高效、低成本的发展环境,我国政府在商事制度改革以及税收方面推出多项改革措施。持续优化营商环境,打造高效便捷的政务环境、竞争有序的市场环境、公平公正的法治环境、开放包容的人文环境和宜居宜业的生态环境、依次建立的自贸区等一系列国家对中小企业发展提供的重大助力和便捷的措施。
在良好的国家政策和市场环境的助力下,自2010年成立,华一世纪始终致力于落实国家关于深化改革企业股权激励,专注于为全国中小企业提供全方位的股权激励整体解决方案,至今已帮助50000多家企业深化股权激励方案落地。成功伴着艰辛,喜悦伴着汗水。经过一年的拼搏与努力,华一世纪在2018年也取得了稳定的发展与重大的突破。
1月28日,华一世纪迎来了2019新春年会暨员工感恩庆典——以“砥砺九载襄盛举,凝心聚力谱华章”为主题,寓意华一世纪将在新的一年,蓄势待发,齐心协力,勇创佳绩!
【华一世纪董事长单海洋老师致辞】
在一阵阵欢呼声与掌声中,华一世纪董事长单海洋先生上台致辞:“公司的财富,是由每一个员工所创造的。因此,我们必须与员工共享财富的喜悦!海洋受华一世纪总裁办与股东们的委托,在此次年会,拿出1000万现场发放和对表现突出的家人进行荣誉颁奖,这是股东们的一份感恩,也是对家人们的一份激励,祝愿2019,华一再创佳绩!”
【高管激励奖金发放】
【优秀高管、优秀员工激励奖金分发及荣誉颁奖】
与这份大爱交相映衬,为感恩华一平台,公司核心领导层,各部门主管及分、子公司总经理自发踊跃上台,播撒了一场持续三小时、金额超过三十万的微信红包雨,和华一世纪全体家人们一同分享心中的那份喜悦与欢乐之情!
【三十万的微信红包雨】
华一的家人不仅在股权激励整体解决方案的服务上是专业、敬业的,在各种文艺节目的表演上也是天赋卓绝,这一点在台下绵延不断的喝彩声中就能得到证实。
趣味而含深意的小品相声,热情火辣的青春劲舞,美妙动听的歌曲串烧.....
【视觉与听觉上的饕餮盛宴,汇聚成一场精彩绝伦的文艺汇演】
华一的年会,让你时刻充满惊喜与感动!
“壕”无人性的的精美奖品
在这种重要的时刻,当然少不了各种抽奖与游戏环节,微软电脑、ThinkPad笔记本、华为mate 20 Pro手机、天骏机械手表、戴森吹风机…
各种精美奖品,掀起了一拨又一拨的火热高潮。
【中大奖的家人们合影留念】
一家企业想要基业长青,离不开管理,更离不开文化,而年会、员工联欢会,恰恰是企业文化非常重要的载体!
企业的年会,不仅是感恩文化的体现,也是一种激励机制的凸显。华一能够在2019年,实现行业跨越式发展,与其所推行的激励机制息息相关。
华一不仅对华一核心老员工采用了股权激励机制,也从员工的切身需求出发,采取一一对应的激励机制。
自2017年,公司以帮助员工出资一半的形式实行了豪车激励机制,两年来帮助了数十位总监级别以上的核心高管购置了各式各样的豪车。
【购置豪车的员工们露出了开心的笑颜】
创下骄人成绩,谱写传奇乐章
2018,全公司在核心领导层的战略指导下,全年总业绩以50%的年增长率再创新高,谱写了遥遥领先的传奇乐章。
公司的蓬勃发展离不开所有团队的共同努力,也离不开中坚力量的艰苦奋斗。
多少个加班的无眠夜晚,多少次为了股权方案的落地,从一个城市奔赴另一个城市,进驻企业帮助华一学员企业梳理股权结构,优化顶层设计,制定股权方案……
一份耕耘,一份收获!刚刚结束的2018,华一硕果累累,不仅超额完成了全年的战略目标,也受到了众多国家级组织及机构的认可与支持。
1月,华一世纪登榜国家工信部管理咨询行业首批推荐企业,成为仅有的一家股权激励上榜机构;
9月,单海洋老师荣誉当选为深圳市商业联合会副会长;
【荣誉展示】
坚守初心,砥砺前行
九年砥砺前行,一步一印,都见证着华一点滴的蜕变,而这每次点滴的蜕变都离不开这一年来在各条战线上辛勤付出的家人们!
虽然年会已落幕,但华一人的拼搏精神会不断延续,我们将继续坚守初心,振奋精神,扎实苦干,发挥我们所有的智慧和能量,奉献我们所有的激情和才华,为中国中小企业提供更加专业、优质股权激励整体解决方案的服务,助力中国梦的早日实现。
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