华一世纪股权激励行业解决方案

股权激励是用未来的财富激励现在的员工,是企业用来激励人才、吸引人才、留住人才的一种长效激励机制,通过附条件给予员工部分股东权益,与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

  • 大型上市公司,包括主板、创业板、新三板及国外上市公司

    上市公司
  • 国企、央企、地方国企及国有控股企业

    国有企业
  • 商超、美容美业、餐饮、娱乐会所等直营连锁经营企业

    直营连锁经营
  • 高新技术企业、研发型机构、生物科技、医疗、信息技术/软件、人工智能等科技企业

    科技型企业
  • 教育培训、设计公司、企业服务、金融服务、旅游、运输、租赁、中介代理等服务型企业

    服务型企业
  • 机械制造、家具、家电、电子、食品、化学、石化、纺织等加工制造业

    制造型企业
  • 专卖店、批发、零售、电商、进出口贸易等商业贸易企业

    商贸型企业
  • 房地产、装饰、建材、建筑、交通等大型工程企业

    房产/建筑/工程行业

企业想要导入股权激励却不知道怎么办?

企业在设计和操作股权激励方案时,总是会面临很多技术难题。华一世纪在解答管理咨询时,经常有企业家提出有关股权激励的疑问:这次拿出多少股份来激励员工较为合适?如何分配股份?分给那些人?虚拟股和注册过如何选择?以什么价格出让?股权激励的模式都有哪些?

华一世纪在总结大量股权激励咨询项目经验的基础上,结合不同类型、不同发展阶段的企业特点和需求,独创设计的股权激励四维模式,针对不同企业现状与发展前景,我们提供量身定制的股权激励方案与保证实施效果的应对策略,有效解决企业在实施股权激励过程中的种种难题。

股权激励方案

  • 1、3、5渐进式股权激励
  • 虚拟股方案
  • 期权激励方案
  • 超额分红方案
  • 全员持股计划
  • 干股分红方案
  • 集团股权激励方案
  • 小企业股权激励方案

股权顶层设计

  • 股权顶层架构设计
  • 公司控制权
  • 合伙人股权分配
  • 技术入股、资源入股
  • 股权进入退出方式
  • 集团股权架构
  • 分、子公司股权布局
  • 股权融资、兼并、重组
海洋老师十多年来亲自辅导数千家企业进行绩效管控,为上千家企业提供过股权激励的咨询服务,具有不同行业、不同企业、不同时期的股权激励经验。他和他的团队提出了中国企业超常规发展的绩效管控整体解决方案、股权激励整体解决方案,开发了包含激励核心高管的135渐进式股权激励方案、业务团队的组合式多层次五步连环股权激励方案、非业务团队的中西合璧股权激励方案的成长型企业股权激励四维模式,创造了股权激励课程行业神话!被企业家誉为中国股权激励标准制定者。
  • 中国中小企业股权激励研究中心、中国股权激励研究院双重认证
  • 中国股权激励领域消费者信赖品牌,服务客户数量远超同行
  • 中国中小企业副会长单位、中培委副会长单位的信誉保证
  • 华一世纪已帮助5万多家企业实施股权激励落地,帮助7000多家企业完善绩效管控系统
  • 上榜国家工信部推荐的股权激励咨询机构
  • 一百多位股权激励、财税、法律领域的专业讲师和辅导老师
  • 全程手把手教您做方案
  • 咨询式授课、全面讲授各种股权激励实用工具确保落地
  • 股权激励+企业投融+商业包装定制化咨询之夜为您理清企业发展之路
  • 一次报名终身免费学习
  • 每年数百期全国各地免费群体咨询服务
  • 同行业已落地优秀企业助您导入股权激励机制
现场
  • 股权激励精华落地班课程现场
  • 股权激励精华落地班课程现场
  • 股权激励顶层战略班课程现场
  • 股权激励顶层战略班课程现场
  • 华一集团主办第四届民营经济发展论坛
  • 华一集团七周年现场
  • 入组辅导老师合影
  • 优秀方案评选
  • 股权、法律、财税专家答疑
  • 群体咨询会
  • 股权激励定制咨询

华一世纪客户案例

华一八年,服务50000+企业,受到客户一致满意好评。