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2021
03-24
自己公司如何设计股权架构方案?
如何设计员工持股方案和股权分配方案?股权激励落地顾问公司一对一实施自己公司如何设计股权架构方案?股权和股份是老板拿出来的,老板愿不愿意很重要;其次,拿出的是股权和股份,股权和股份是什么?变现,即员工取得股权后,通过在公开交易市场出售,或通过参与分配公司被并购的价款,或通过分配公司红利的方式,参与分享公司成长收益。
2021
03-24
股权激励方案设计中需要注意的问题
股权激励方案设计需要考虑的因素 本篇为各位分享,企业如何进行股权激励,在方案设计时需要考虑哪些因素。 利用资本工具激励团队是登录资本市场的重要目的之一。
2021
03-24
股权咨询是干什么的?做股权激励选择咨询公司还是律师所?
很多人在企业需要问题是会有疑惑“股权咨询是干什么的?如果做股权激励选择咨询公司还是律师所?”目前市场上股权激励方案设置,有两个方向或者说是两种类型的做法。一个是管理咨询公司,通过顾问做的方案,一个是律师事务所,通过律师做。
2021
03-24
投资方和经营方合伙人股权分配方案
股权分配,是合伙人做出的最为困难的决定之一,但是也是一切事情开始之前必须首要解决 的问题。 股权分配中需要考量众多因素,没有万能模型,但并非没有标准。一个好的股权分配方案, 是让每个合伙人都满意。股权分配产生的问题,永远是船小好调头。 恭喜你,设立了一家新公司!在新产品推广或与客户谈判前,你要了解投资方和经营方合伙人股权分配方案。
2021
03-24
公司内部股权激励是什么意思
公司为了鼓舞员工会有很多种激励模式,对于鼓励相对比较高级的员工,一般公司会采用股权激励,股权激励也叫期权激励,顾名思义公司会拿一部分股权来激励高级员工,保证他们的工作积极性。今天来了解一下公司股权激励是什么意思吧!
2021
03-24
企业股权融资的方式包括哪些?股权融资有哪些主要方式?
一般观点认为,以股权为质权标的物时,职权的效力并不等于拥有股东的全部权利,只是拥有其财产权利。换言之,就是股东出质股权后,质权人只能行使与财产权利相关的权利,如收益权,企业重大决策与选择管理者等与财产权利无关的权利仍由出质股东行使。那企业股权融资的方式包括哪些?股权融资有哪些主要方式??我们可以通过案例了解一下。
2021
03-24
融资方案应该包括哪几个方面?
融资方案是否具备完善性,对于企业来说需 要了解融资方案涉及的主要内容有哪些。企业融 资方案中要规划出资金筹措方案,项目融资研究 的成果最终归结为编制一套完整的资金筹措方 案,这一方案以分年投资计划为基础。对资金结 构的分析,项目融资方案的设计及优化中,融资方案应该包括哪几个方面?
2021
03-24
员工激励机制有哪些意见建议
一个好的激励方案,如果没有良好的实施措施,就不能得到正确高效的执行,就变成了空谈,容易流于形式,效 果得不到保障。为此,提出五项具体的实施措施,来督促和 保证公司人员激励机制的顺利实施。,那员工激励机制有哪些意见建议呢?
2021
03-24
朋友合伙开公司如何分配股权
每一家公司要经历从创业到发展壮大,每个阶段都有可能进来大大小小的股东,无论是引入资本股东还是带着技术入股的。如何制衡股东之间的权力和利益,是公司治理的关键。
2021
03-24
股权设计与激励的好处的意义
股权设计与激励的好处的意义是对员工进行长期激励的一种方法,属于期权激励的范畴。是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。
什么是构成人生幸福的要素?很多人会说,是身体健康、精神快乐、财富丰盛和家庭和谐。这大概是很多人终其一生所追求的理想人生。那么,如何才能拥有幸福的人生呢?
2月22日,在开工的第一天,华一世纪董事长单海洋给全体员工从不同维度分享了实现幸福人生的五大心法。
幸福心法之精准的定位
“定位决定地位。从使用角度而言,定位就是干什么、干到什么样的程度。--单海洋” |
人生处处都面临选择,如目标定位、发展方向,职业规划等,不同的选择往往通向不同的人生轨迹。人生最困难的事情之一便是认识自己,而找准定位无疑是在通向幸福的人生路上打下了坚实的地基。
精准的定位包括:行业、平台和领域的定位。
在选择一个行业的时候,不妨问问自己:你想做什么?想成为一个怎样的人?我们所处的社会是讲“圈子文化”的。我们和怎样的人在一起,就会变成怎样的人。虽然有些绝对,但不得不承认的是,我们周围的人,他们的性格、习惯和情绪等,会在很大程度上影响我们。
比如,当你身边的人,都很勤奋好学时,你身处其中,也会不断被带动着去进步和努力。但当你周围的人都贪图安逸时,哪怕你想勤奋好学,也会逐渐失去上进的动力和毅力。这就是所谓的“近朱者赤,近墨者黑”。
如果你的目标是成为一个成功的企业家,那就多结交企业家朋友,抱着谦虚的态度向他们学习成功的经验。虽然成功是不能被复制的,但是在一定程度上是值得借鉴的。总而言之,你想成为什么样的人,就多跟什么样的人接触和学习。
平台的选择也是同理,因为好的平台能够持续赋能一个人,而被赋能的人在这样的平台能够得到持续成长,反过来又能带动平台更好地发展,彼此进入一个良性的正循环。
除了定位行业和平台,领域的定位也是不容忽视的,这涉及到专业的细分。要想成功,必须在一个细分领域做到不可替代的角色。要成为一个“专家”,就需要在选准的领域里做到深深扎根,绝对专注,坚持做一个长期主义者。
所谓“闻道有先后,术业有专攻”,从创始之初,华一世纪就有着明确的定位--“一家为民营企业提供股权激励整体解决方案的专业机构”,秉承着“成为行业标准制定者”的愿景,坚持在“股权激励”领域持续深耕,才取得了今天这样的好成绩。
幸福心法之绝对的信念
"社会不会回应你的希望,但会回应你的信念。--单海洋" |
罗曼·罗兰曾经说过:“最可怕的敌人,就是没有坚强的信念。”
一个有信念的人是幸福的,因为对于自己信念的坚定和深信不疑往往不会轻易被外界所干扰。社会心理学中,有一个名词叫“从众心理”,最根本的表现,就是容易被别人的想法左右,害怕被主流抛弃,害怕自己陷入孤立无援的境地。然而,一个人能不能成功,根本上,取决于自己的信念。一个真正优秀的人,应当学会的一件事情,就是拥有独立思考的能力,拒绝外界的干扰。
相信自己所相信的,不断提升自己的能力,坚守信念,无问东西,才能在自我实现的道路上越走越顺畅。
幸福心法之绝对的态度
"成功无他,态度而已。--单海洋" |
试问,如果你是一位团队领袖,你会希望成就什么样的人?让我们来看看前华人首富,著名企业家李嘉诚先生重用的人都有什么样的特质吧:1.绝对可靠--忠诚;2.绝对投入--敬业;3.绝对专业--能力。
从李嘉诚先生的用人标准上,你有没有得到什么启发?可见,老板们只会成就那些拥有绝对态度和绝对方法的人。
其实,世界是我们心灵的投射。所谓的“境随心转”,也就是说,你眼中的世界,其实是你所思、所感、所见、所闻的聚合体,它不一定是世界的本来面目。世界不会因为人的不同而变得不同。不同的,仅仅是人的心与态度。但不同的心与态度,又会构成不同的命运。
成功与失败最大的区别就在于态度,所以,用心体会就会发现:成功无他,态度而已。
幸福心法之正确的方法
必须把你的预期结果活动化。--单海洋 |
如果说“精准的定位”、“绝对的信念”和“绝对的态度”是“知道”层面的指导方针,那么“正确的方法”便是“如何做”的方法论了。
任何方法都可以通过学习而掌握,任何能力都可以通过训练而具备。关键看你是否愿意为之投入和精力。“我亦无他,惟手熟尔”,大家耳熟能详的卖油翁的故事就很好的说明了这个道理。
必须把你的预期活动“结果化”,学会分解和细化目标然后转化并落实到具体行动,否则,只是空想罢了。
举一个例子,假如你的目标是一年内读完50本专业书籍,那么每个月就必须至少完成4本书的阅读,为了完成这个目标,细化到每周和每天的阅读量又要分别被计划出来并且严格执行才能够达到预期目标。
失败一定有借口,成功一定有方法。而这个方法就是把预期活动细化,落到实处并且严格执行。
幸福关键词之全力以赴、持续、大量快速的行动
赢在别人休息时。--单海洋 |
明代著名理学家王阳明说“事上练”,要做到“知行合一”,单单有想法是不够的,还要在实践中去验证自己的想法。思想要和实践相结合,并且在实践中还要全力以赴、持续、大量快速的行动。
可能有的人会说,这些道理我都知道,但是我就是做不到。做不到,其实就是不知道。因为“知而不行是不知,行而不知是冥行”。知是行的宗旨,行是知的落实,知是行的开端,行是知的结果。
幸福的人生从来不是一蹴而就的。成功需要条件,但所有成功的条件从来都不是现成的,而是自己努力创造的。想要达到更高的人生高度,必然要具备跟别人不一样的思维,还要付出多倍于常人的努力。
写在最后
我想,作为一名华一人,我们是幸福的,虽然还没有实现世俗意义上的成功,但在通往成功的路上坚持和摸索的过程中,有这样一位如良师益友般的老板事必躬亲地在前方指引并照耀着前方的路。
找准定位,追随自己的内心,坚定地执行目标,时间会给你非常丰厚的礼物。财富和名声,不过是这种坚持附带而来的馈赠。
《明朝那些事》的最后,有这样一句话:这世上只有一种成功,就是用你喜欢的方式度过一生。
同理,这个世界上,能够阻碍你成功,也只有你自己。
让我们一起,知行合一,做时间的朋友。
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